Villa Victor vetää maahanmuuttajia työllistymään
Villa Victor on järjestänyt viisi vuotta työelämän mentorointia maahanmuuttajille. Siinä tuodaan yhteen työelämän kokenut alan työntekijä eli mentori sekä työtä hakeva maahanmuuttaja, aktori. Kyseessä ei ole työsuhde, vaan maahanmuuttajan tutustuminen suomalaiseen työelämään jossain työpaikassa.
Mentoroinnissa voidaan esimerkiksi vierailla työpaikalla, tutustua työmarkkinoihin, suunnitella työnhakua kuten cv:tä tai koulutukseen hakeutumista.
Villa Victorin kehittäjäopettaja Veli-Pekka Pelkonen mainitsee, että joskus maahanmuuttajan työharjoittelu tai työllistyminen on mahdollista.
”Oleellista on kuitenkin selvittää, mitkä keinot auttavat työllistymisessä”, Pelkonen sanoo.
Viidessä vuodessa viitisenkymmentä maahanmuuttajaa mentoroitavina
Mentorointiin osallistuvalla maahanmuuttajalla on vähintään keskiasteen koulutus työpaikan alalle.
Mentorointi on koettu tehokkaaksi tavaksi edistää maahanmuuttajan työllistymistä.
”Mentoroinnissa voidaan myös vähentää mahdollisia kantaväestön ennakkoluuloja maahanmuuttajia kohtaan”, Pelkonen lisää.
Tällä hetkellä Villa Victorissa ei ole menossa mentorointijaksoja. Edelliseen ”Kielen avulla osalliseksi” -hankkeen mentorointikierrokseen osallistui 10 mentorointiparia.
Villa Victorin mentorointiin on viiden ja puolen vuoden aikana osallistunut 50-60 maahanmuuttajaa.
